Carta de Apresentação Profissional de Emprego

Carta de Apresentação profissional de emprego é uma oportunidade para você mostrar ao recrutador quem você é e o que você faz.


Muitas empresas solicitam uma carta de apresentação para os candidatos que estão disputando o processo seletivo. Criar este tipo de documento gera muitas dúvidas nos profissionais que sentem dificuldades em selecionar os dados que devem ser inseridos na carta.

Não são todas as empresas que exigem este documento, mas as que solicitam esperam averiguar se o candidato consegue convencer o recrutador sobre suas qualidades e experiências, mostrando o que ele realmente sabe fazer.

A carta de apresentação é uma oportunidade para o candidato fazer seu marketing pessoal e se apresentar para a empresa, citando pontos importantes de sua vida profissional que podem destacá-lo diante dos demais profissionais interessados na vaga.

Como Criar uma Carta de Apresentação

Não há regras para criar uma carta de apresentação, mas alguns especialistas da área fazem recomendações a respeito de como iniciar a carta, do tamanho que ela deve ter e das informações que não pode faltar.

Veja algumas dicas para criar uma carta de apresentação:

Saudação – Quando não se sabe o nome do recrutador, o ideal é começar a carta com termos como “prezado recrutador”, “prezado selecionador” ou “prezado empregador”;

Carta de Apresentação

Apresentação – Inicie a carta se apresentando, dizendo seu nome e o cargo para o qual pretende participar do processo seletivo;

Conteúdo da carta – Em seguida comece e falar sobre sua experiência profissional, destacando os trabalhos realizados que tenham ligação com o cargo pretendido;

Tamanho – A carta de apresentação deve ter entre três e quatro parágrafos, tamanho ideal para que todas as informações relevantes sejam ditas;

Encerramento – Encerre a carta agradecendo a atenção ou use um simples “atenciosamente” seguido por seu nome como assinatura;

Corrija – Antes de enviar releia a carta e corrija os erros gramaticais. Um texto cheio de erros pode prejudicar o seu desempenho nessa primeira fase do processo seletivo.

Quando Enviar Apresentação Pessoal

A carta de apresentação deve ser enviada quando o recrutador solicitar no anúncio da vaga. São poucas as empresas que solicitam este documento, mas quando for solicitado você já sabe como preencher esses dados.

Quem busca vagas pela internet vai encontrar esse pedido com mais freqüência, principalmente no site das empresas que disponibilizam a página “Trabalhe Conosco”. Nesses casos a carta de apresentação serve para mostrar ao departamento de seleção o que eles podem esperar de você como funcionário.

Outra forma de enviar a carta é quando o candidato está enviando um currículo por e-mail. Muitas pessoas erram ao procurar emprego pela internet, deixando de se apresentar e mostrar interesse por uma vaga específica.

Quando for enviar um currículo por e-mail coloque o título da vaga no “Assunto” e em seguida escreva sua carta de apresentação no corpo do e-mail, antes de anexar ou copiar o currículo.

A carta é importante por mostrar à empresa que você está procurando empregos específicos, sem fazer “spam” de currículos, isso é, quando o candidato envia seus dados para todas as empresas que conseguir contato, sem saber se há ou não vagas disponíveis e sem saber se a empresa trabalha ou não com profissionais que tenham o seu perfil. Fique atento para não cometer esses erros.

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Sobre o autor: Mais deste autor.
  • Marcelo Lima Costa

    gostei muito .